РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ХОЛСТОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
ПАВЛОВСКОГО РАЙОНА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
10.10. 2014 № 59
с. Холстовка
Об утверждении Положения о порядке проведения
конкурса на замещение должности Главы
администрации муниципального образования
Холстовское сельское поселение Павловского района
Ульяновской области в новой редакции
Руководствуясь частью 5 статьи 37 Федерального закона от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ульяновской области от 07.11.2007 № 163-ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области», статьей 361 Устава муниципального образования Холстовское сельское поселение Павловского района Ульяновской области, рассмотрев проект Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования Холстовское сельское поселение Павловского района Ульяновской области, Совет депутатов муниципального образования Холстовское сельское поселение Павловского района Ульяновской области РЕШИЛ:
1. Утвердить:
1.1. Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования Холстовское сельское поселение Павловского района Ульяновской области в новой редакции (приложение №1);
1.2. Проект контракта с Главой администрации муниципального образования Холстовское сельское поселение Павловского района Ульяновской области в новой редакции (приложение №2).
2. Со дня вступления в силу настоящего решения признать утратившим силу решение Совета депутатов муниципального образования Холстовское сельское поселение Павловского района от 23.10.2009 №5 «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации МО Холстовское сельское поселение».
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением данного решения оставляю за собой.
Глава муниципального образования
Холстовское сельское поселение Н.С.Зорькин
Приложение №1
к решению Совета депутатов
муниципального образования Холстовское сельское поселение Павловского района Ульяновской области от 10.10.2014 № 59
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке проведения конкурса на замещение должности
Главы администрации муниципального образования Холстовское сельское поселение Павловского района Ульяновской области
Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования Холстовское сельское поселение Павловского района Ульяновской области (далее по тексту - настоящее Положение) в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ульяновской области от 07.11.2007 № 163-ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области», Уставом муниципального образования Холстовское сельское поселение Павловского района Ульяновской области определяет общие принципы назначения, проведения и подведения итогов конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования Холстовское сельское поселение Павловского района Ульяновской области (далее по тексту - Глава администрации).
Раздел 1. Понятия и термины, используемые в настоящем Положении
1.1. Для целей настоящего Положения используются следующие понятия и термины:
- претендент на замещение должности Главы администрации (далее по тексту - претендент) - лицо, допущенное в установленном настоящим Положением порядке до участия в конкурсе на замещение должности Главы администрации;
- кандидат на замещение должности Главы администрации (далее по тексту - кандидат) - лицо, представленное конкурсной комиссией по результатам проведения конкурса в Совет депутатов муниципального образования Холстовское сельское поселение Павловского района Ульяновской области для назначения на должность Главы администрации;
- конкурс на замещение должности Главы администрации (далее по тексту - конкурс) - проводимая в порядке, установленном настоящим Положением, процедура отбора кандидатов из числа претендентов на замещение должности Главы администрации.
1.2. Иные применяемые в настоящем Положении термины, понятия и формулировки используются в значениях, определенных Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
Раздел 2. Цели проведения конкурса
2.1. Конкурс на замещение должности Главы администрации призван обеспечивать право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.
2.2. Конкурс на замещение должности Главы администрации (далее - конкурс) проводится с целью отбора на эту должность лиц, имеющих глубокие профессиональные знания и опыт работы в органах государственной власти, местного самоуправления либо на руководящих должностях, обладающих высокими нравственными качествами, знающих проблемы жителей муниципального образования Холстовское сельское поселение Павловского района Ульяновской области и способных организовать эффективную работу администрации по выполнению задач, предусмотренных нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования Холстовское сельское поселение Павловского района Ульяновской области.
Раздел 3. Право на участие в конкурсе
3.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, обладающие в соответствии с федеральным законодательством о муниципальной службе правом на поступление на муниципальную службу (часть 1 статьи 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»).
3.2. Лицо не допускается к участию в конкурсе в случае:
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- лишения его права занимать государственные должности, должности государственной гражданской службы и муниципальные должности, должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
- наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей Главы администрации;
- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) лица с муниципальным служащим, если исполнение указанным лицом должностных обязанностей по должности Главы администрации будет связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому;
- отсутствия гражданства Российской Федерации.
Раздел 4. Состав, порядок формирования и полномочия конкурсной комиссии
4.1. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия. На первом заседании конкурсной комиссии из числа ее членов избираются председатель, заместитель председателя, секретарь.
4.2. Решение об образовании конкурсной комиссии принимается Советом депутатов муниципального образования Холстовское сельское поселение Павловского района Ульяновской области и подлежит официальному опубликованию.
4.3. Общее количество членов конкурсной комиссии составляет 4 человека. Половина членов конкурсной комиссии назначается Советом депутатов муниципального образования Холстовское сельское поселение Павловского района Ульяновской области, а другая половина - Главой администрации муниципального образования «Павловский район».
4.4. В случае, если на дату проведения конкурса не будет сформирована конкурсная комиссия в полном объеме, Совет депутатов муниципального образования Холстовское сельское поселение Павловского района Ульяновской области обязан принять решение о переносе даты проведения конкурса либо о признании конкурса несостоявшимся и объявлении нового конкурса.
4.5. Конкурсная комиссия обладает следующими полномочиями:
1) организует проведение конкурса;
2) обеспечивает соблюдение равенства прав претендентов на замещение должности Главы администрации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области;
3) рассматривает документы претендентов, поступившие на конкурс;
4) рассматривает заявления и вопросы, возникающие в процессе подготовки проведения конкурса;
5) организует проведение в отношении кандидатов на должность Главы администрации проверочных мероприятий в соответствии с законодательством в области защиты государственной тайны в случае, если замещение должности Главы администрации требует наличие допуска к государственной тайне;
6) принимает решения по итогам конкурса.
4.6. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется на коллегиальной основе.
Основной формой работы конкурсной комиссии являются заседания.
4.7. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 ее состава.
4.8. Решения конкурсной комиссии принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов комиссии открытым голосованием, оформляются протоколом, который подписывают председатель, заместитель председателя, секретарь и члены конкурсной комиссии, присутствующие на заседании конкурсной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
4.9. Председатель конкурсной комиссии созывает, ведет заседания, определяет порядок работы конкурсной комиссии, подписывает протоколы, решения конкурсной комиссии.
4.10. Заместитель председателя конкурсной комиссии выполняет полномочия председателя конкурсной комиссии во время его отсутствия.
4.11. Секретарь конкурсной комиссии осуществляет прием, регистрацию заявлений, документов, формирование дел, ведение протокола конкурсной комиссии и другую работу по обеспечению деятельности конкурсной комиссии.
До избрания секретаря из состава конкурсной комиссии соответствующие полномочия возлагаются Советом депутатов на должностное лицо аппарата Совета депутатов.
4.12. В своей работе конкурсная комиссия руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ульяновской области, Уставом муниципального образования Холстовское сельское поселение Павловского района Ульяновской области и настоящим Положением.
Организационно-техническое обеспечение работы конкурсной комиссии возлагается на администрацию муниципального образования Холстовское сельское поселение Павловского района Ульяновской области.
Раздел 5. Порядок объявления конкурса
5.1. Конкурс объявляется по решению Совета депутатов при наличии вакантной должности Главы администрации либо не позднее чем за месяц до истечения срока контракта Главы администрации.
5.2. Решение об объявлении конкурса подлежит официальному опубликованию не позднее чем за 20 календарных дней до дня проведения конкурса.
Сообщение об объявлении конкурса должно включать:
5.2.1. требования, предъявляемые к кандидату на замещение должности Главы администрации;
5.2.2. перечень документов, предоставляемых в конкурсную комиссию кандидатами, предусмотренный настоящим Положением;
5.2.3. дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений и прилагаемых к ним документов;
5.2.4. адрес места приема заявлений и документов;
5.2.5. дату, время и место проведения конкурса;
5.2.6. способ уведомления участников конкурса об итогах конкурса.
5.3. Одновременно с решением об объявлении конкурса подлежит официальному опубликованию проект контракта с Главой администрации.
Раздел 6. Документы, представляемые для участия в конкурсе
6.1. Лицо, изъявившее намерение участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р;
- копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (предъявляется лично);
- две фотографии размером 3х4;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документы о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания и их копии;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования и его копию;
- свидетельство о постановке претендента на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации и его копию;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу и их копии;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождению, (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н);
- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 года № 559;
- заявление о согласии на использование персональных данных в части реализации Федеральных законов от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
6.2. Документы для участия в конкурсе представляются в конкурсную комиссию в течение 15 календарных дней со дня опубликования решения о назначении конкурса.
Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа лицу в приеме документов для участия в конкурсе.
6.3. Достоверность документов и сведений, представленных лицом, изъявившим намерение участвовать в конкурсе, может быть подвергнута проверке.
6.4. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих замещению лицом должности Главы администрации, указанное лицо в письменной форме информируется председателем конкурсной комиссии о причинах отказа в допуске для участия в конкурсе.
Раздел 7. Форма и этапы проведения конкурса
7.1. Конкурс проводится в два этапа. Оба этапа конкурса проводятся в один день. О месте и времени проведения конкурса участники конкурса извещаются секретарем конкурсной комиссии заблаговременно в письменной форме или по телефону.
Факт неявки претендента на конкурс без уважительных причин приравнивается к факту подачи им заявления о снятии своей кандидатуры.
7.2. Первый этап конкурса проходит в форме конкурса документов.
На данном этапе конкурсная комиссия на основании поданных документов определяет, отвечает ли лицо квалификационным требованиям и ограничениям, предъявляемым действующим законодательством к гражданам, претендующим на должность Главы администрации.
7.3. По результатам конкурса документов конкурсная комиссия принимает мотивированное решение о прохождении либо о не прохождении лица во второй этап конкурса.
Итоги первого этапа конкурса оформляются в виде протокола заседания конкурсной комиссии. Секретарь конкурсной комиссии оглашает участникам конкурса итоги первого этапа конкурса.
7.4. В случае, если не будет подано ни одного заявления на участие в конкурсе либо подано только одно заявление, конкурсная комиссия обязана сообщить об этом в Совет депутатов муниципального образования Холстовское сельское поселение Павловского района Ульяновской области, который принимает одно из следующих решений:
- о продлении срока подачи документов на участие в конкурсе и переносе даты проведения конкурса;
- о признании конкурса несостоявшимся и объявлении нового конкурса.
7.5. Второй этап конкурса проходит в форме собеседования.
На собеседовании проводится проверка знаний кандидатом Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, Устава муниципального образования Холстовское сельское поселение Павловского района Ульяновской области, а также иных нормативных правовых актов в части, касающейся исполнения должностных обязанностей, а также оценивается краткая программа социально-экономического развития муниципального образования Холстовское сельское поселение Павловского района Ульяновской области.
7.6. По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
- о признании претендентов победителями конкурса и получении ими статуса кандидатов на замещение должности Главы администрации;
- о признании всех претендентов не соответствующими требованиям, предъявляемым к должности Главы администрации;
- о признании конкурса несостоявшимся (данное решение принимается при отсутствии заявлений претендентов на участие в конкурсе или подаче всеми претендентами заявлений о снятии своих кандидатур).
7.7. Решения конкурсной комиссии о представлении кандидатуры на должность Главы администрации муниципального образования Холстовское сельское поселение Павловского района Ульяновской области принимаются при открытом голосовании простым большинством голосов от числа членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
7.8. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии.
7.9. Секретарь конкурсной комиссии сообщает каждому претенденту о результатах второго этапа конкурса в письменной форме в течение трех дней со дня принятия решения.
7.10. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям к претендентам на должность Главы администрации, Совет депутатов обязан принять решение о проведении повторного конкурса.
7.11. Конкурсная комиссия из числа претендентов по результатам конкурса представляет в Совет депутатов не менее двух кандидатов на должность Главы администрации.
Раздел 8. Порядок представления конкурсной комиссией кандидатов на заседание Совета депутатов, подведение итогов конкурса
8.1. Результаты конкурса и информация о кандидатах на заседание Совета депутатов предоставляются председателем конкурсной комиссии. Заседание Совета депутатов может быть проведено без участия кандидатов, предложенных конкурсной комиссией, по результатам конкурса.
8.2. Решение Совета депутатов о назначении кандидата на должность Главы администрации принимается открытым голосованием большинством голосов от числа депутатов, присутствующих на заседании Совета депутатов.
8.3. В течение 3 дней со дня принятия решения Совета депутатов о назначении Главы администрации данное решение направляется Главе муниципального образования Холстовское сельское поселение Павловского района Ульяновской области для заключения контракта.
8.4. Решение Совета депутатов о назначении кандидата на должность Главы администрации подлежит опубликованию в установленном порядке.
Раздел 9. Основания для проведения повторного конкурса
9.1. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатам на должность Главы администрации, либо конкурс был признан несостоявшимся, Совет депутатов принимает решение о проведении повторного конкурса.
9.2. Повторный конкурс проводится в соответствии с настоящим Положением.
Раздел 10. Вступление в должность Главы администрации
10.1. На основании решения Совета депутатов о назначении на должность Главы администрации Глава муниципального образования заключает контракт с Главой администрации по форме, утвержденной решением Совета депутатов.
10.2. Глава администрации муниципального образования Холстовское сельское поселение Павловского района Ульяновской области приступает к исполнению своих обязанностей со дня, определенного контрактом.
Раздел 11. Заключительные положения
11.1. Расходы, связанные с организацией проведения конкурса, производятся за счет средств местного бюджета.
11.2. Расходы на участие в конкурсе претенденты производят за счет собственных средств.
11.3. Споры, связанные с проведением конкурса, разрешаются в судебном порядке.
Приложение №1
к решению Совета депутатов
муниципального образования Холстовское сельское поселение Павловского района Ульяновской области от10.10.2014 № 59
(ПРОЕКТ)
КОНТРАКТ
с Главой администрации муниципального образования Холстовское сельское поселение Павловского района Ульяновской области
« 10 » октября 2014 года с. Октябрьское
Глава муниципального образования Холстовское сельское поселение Павловского района Ульяновской области Зорькин Николай Степанович, действующий на основании Устава муниципального образования Холстовское сельское поселение Павловского района Ульяновской области, именуемый в дальнейшем «Наниматель», и гражданин ________________________________(фамилия, имя, отчество), именуемый в дальнейшем «Глава администрации», назначенный на должность Главы администрации муниципального образования Холстовское сельское поселение Павловского района Ульяновской области (далее - администрация), на основании Решения Совета депутатов от 10.10.2014 №59 заключили настоящий контракт о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. Настоящий контракт заключен по результатам конкурса на замещение должности главы администрации и имеет целью определение взаимных прав, обязанностей и ответственности сторон в период действия контракта.
1.2. Контракт разработан в соответствии с трудовым законодательством, с учетом особенностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области о муниципальной службе.
2. Предмет контракта
Предметом настоящего контракта является исполнение Главой администрации ____________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) полномочий по решению вопросов местного значения, установленных федеральными законами и Уставом муниципального образования Холстовское сельское поселение Павловского района Ульяновской области (далее - Устав) и отнесенных к компетенции администрации и Главы администрации, и осуществление отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Ульяновской области (далее - отдельные государственные полномочия).
3. Срок контракта
3.1. Настоящий контракт заключается на срок 5 лет.
3.2. Глава администрации обязуется приступить к исполнению полномочий с «19» ноября 2014г.
4. Права и обязанности Нанимателя
4.1. Наниматель имеет право:
4.1.1. Требовать от Главы администрации исполнения обязанностей, обусловленных настоящим контрактом и Уставом.
4.1.2. Требовать от Главы администрации соблюдения законодательства Российской Федерации и законодательства Ульяновской области, Устава и решений представительного органа муниципального образования Холстовское сельское поселение Павловского района Ульяновской области.
4.1.3. Требовать бережного отношения к имуществу, предоставленному Главе администрации для осуществления его полномочий, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
4.1.4. Поощрять Главу администрации за выполнение особо важных и сложных заданий.
4.1.5. Реализовывать в отношении Главы администрации другие права, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области.
4.2. Наниматель обязан:
4.2.1. Предоставить Главе администрации работу по должности в соответствии с настоящим контрактом.
4.2.2. Создать условия для безопасного и эффективного труда, обеспечивающие исполнение полномочий, обусловленных настоящим контрактом, предоставить рабочее место, оборудованное необходимыми организационно-техническими средствами, отвечающими требованиям охраны труда и техники безопасности.
4.2.3. Выплачивать ежемесячно должностной оклад по должности Главы администрации в размере _______________ рублей.
4.2.4. Выплачивать ежемесячные надбавки к должностному окладу и иные выплаты в порядке и размерах, установленных действующим законодательством и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления.
4.2.5. Предоставлять в установленном порядке ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с действующим законодательством.
4.2.6. Осуществлять обязательное социальное страхование.
4.2.7. Обеспечивать предоставление других гарантий, предусмотренных действующим законодательством для муниципальных служащих.
5. Права и обязанности Главы администрации
5.1. Глава администрации действует на основе единоначалия и подотчетен Нанимателю в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, законодательством Ульяновской области, Уставом и настоящим контрактом.
5.2. Глава администрации самостоятельно решает все вопросы деятельности администрации, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, законодательством Ульяновской области и Уставом к ведению иных органов местного самоуправления муниципального образования.
5.3. Глава администрации:
5.3.1. Организует работу администрации, в том числе в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий.
5.3.2. Представляет администрацию в отношениях с органами местного самоуправления, органами государственной власти, гражданами и организациями, без доверенности действует от имени администрации.
5.3.3. Издает правовые акты администрации в случаях и пределах, установленных законодательством, Уставом и иными муниципальными правовыми актами.
5.3.4. Использует материальные ресурсы и расходует финансовые средства в соответствии с решением о бюджете и целевым назначением, в том числе предоставленные администрации для осуществления отдельных государственных полномочий в соответствии с федеральными законами и законами Ульяновской области.
5.3.5. Открывает счета в банках.
5.3.6. Распоряжается имуществом администрации в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Ульяновской области, Уставом и иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
5.3.7. Совершает в пределах компетенции и в установленном порядке сделки от имени администрации.
5.3.8. Осуществляет прием на работу и увольнение работников администрации, заключает, изменяет и прекращает с ними трудовые договоры.
5.3.9. Осуществляет иные полномочия, отнесенные законодательством Российской Федерации, законодательством Ульяновской области, Уставом и настоящим контрактом к его компетенции.
5.4. Глава администрации в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» имеет право на:
5.4.1. Ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы.
5.4.2. Обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
5.4.3. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и настоящим контрактом.
5.4.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.
5.4.5. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности администрации.
5.4.6. Повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета.
5.4.7. Защиту своих персональных данных.
5.4.8. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.
5.4.9. Объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.
5.4.10. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений.
5.4.11. Пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.5. Глава администрации обязан:
5.5.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Ульяновской области, законы и иные нормативные правовые акты Ульяновской области, Устав и решения представительного органа муниципального образования Холстовское сельское поселение Павловского района Ульяновской области, в том числе нормативные правовые акты, регулирующие сферу исполнения отдельных государственных полномочий, переданных органу местного самоуправления федеральными законами и законами Ульяновской области, и обеспечивать их исполнение.
5.5.2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией.
5.5.3. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.
5.5.4. Соблюдать установленные в администрации правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией.
5.5.5. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.
5.5.6. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
5.5.7. Беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.
5.5.8. Представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера.
5.5.9. Сообщать нанимателю о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства.
5.5.10. Соблюдать ограничения, которые установлены статьей 13 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами.
5.5.11. Сообщать нанимателю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
5.6. Глава администрации разрабатывает кадровую политику в администрации и несет персональную ответственность за её реализацию.
5.7. Глава администрации несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в администрации.
6. Запреты, связанные с исполнением полномочий Главы администрации
6.1. Главе администрации в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» запрещается:
6.1.1. Заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, при этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
6.1.2. Входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
6.1.3. Состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено федеральными законами, или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами Ульяновской области, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией.
6.1.4. Замещать должность муниципальной службы в случае:
избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность субъекта Российской Федерации, а также в случае назначения на должность государственной службы;
избрания или назначения на муниципальную должность;
избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления.
6.1.5. Заниматься предпринимательской деятельностью.
6.1.6. Быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы либо который непосредственно подчинен или подконтролен ему, если иное не предусмотрено федеральными законами.
6.1.7. Получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные Главой администрации в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации.
6.1.8. Выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органа местного самоуправления с органами местного самоуправления других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями.
6.1.9. Использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество.
6.1.10. Разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
6.1.11. Допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности.
6.1.12. Принимать без письменного разрешения главы муниципального образования награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций.
6.1.13. Использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума.
6.1.14. Использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего.
6.1.15. Создавать в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур.
6.1.16. Прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора.
6.2. В соответствии с законодательством в случае, если владение Главой администрации приносящими доход ценными бумагами, акциями (долями участия в уставных капиталах организаций) может привести к конфликту интересов, он обязан передать принадлежащие ему указанные ценные бумаги, акции (доли участия в уставных капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. Ответственность сторон
7.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему контракту стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.2. Глава администрации не несет ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему контракту, если оно явилось следствием ненадлежащего исполнения Нанимателем своих обязательств по настоящему контракту.
8. Прекращение или расторжение контракта
8.1. Настоящий контракт с Главой администрации прекращается досрочно в случаях, определенных законодательством Российской Федерации.
8.2. Контракт с Главой администрации может быть расторгнут по соглашению сторон или в судебном порядке на основании заявления:
представительного органа муниципального образования Холстовское сельское поселение Павловского района Ульяновской области или Нанимателя - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения;
Губернатора Ульяновской области - в связи с нарушением условий контракта в части осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Ульяновской области;
Главы администрации - в связи с нарушениями условий контракта органами местного самоуправления и (или) органами государственной власти Ульяновской области.
8.3. В случае расторжения настоящего контракта по соглашению сторон или в судебном порядке в связи с нарушением условий контракта Нанимателем и (или) органами государственной власти Ульяновской области, Главе администрации предоставляются гарантии и выплачиваются компенсации, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области.
9. Разрешение споров
Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением обязательств по настоящему контракту, разрешаются путем переговоров и заключения дополнительных соглашений, а при невозможности урегулирования спора - в судебном или ином порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
10. Заключительные положения
10.1. Условия настоящего контракта имеют обязательную юридическую силу для обеих сторон, могут быть изменены только по соглашению сторон в письменной форме.
10.2. По вопросам, не предусмотренным настоящим контрактом, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области.
10.3. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых находится у Нанимателя, другой - у Главы администрации.
Подписи сторон
«Наниматель» «Глава администрации»
Глава муниципального образования муниципального образования Холстовское сельское поселение Холстовское сельское поселение Павловского района Ульяновской области Павловского района Ульяновской области
Зорькин Николай Степанович _______________________________ _______________________________
(фамилия, имя, отчество) (фамилия, имя, отчество)
______________________________ _______________________________
(подпись) (подпись)
_____________________ 20__ г. ______________________ 20__ г.
М.П.
Паспорт гражданина Российской Федерации:
серия ______ № ________________
выдан _________________________
______________________________________
______________________________________ | 