АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ХОЛСТОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
ПАВЛОВСКОГО РАЙОНА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
с. Октябрьское
01.07.2021 г. № 5
О внесении изменений в распоряжение от 12.12.2009 №29
В целях приведения распоряжения от 12.12.2009 №29 «Об утверждении Регламента администрации муниципального образования в соответствие с действующим законодательством, администрация муниципального образования Холстовское сельское поселение постановляет внести следующие изменения:
1. Раздел «2. Внутренний распорядок работы Администрации» регламента администрации МО Холстовское сельское поселение дополнить статьями 2.4., 2.5. следующего содержания:
«2.4. На основании статьи 262.2 Трудового Кодекса Российской Федерации:
2.4.1. Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет. 2.5. На основании статьи 185.1 Трудового Кодекса Российской Федерации:
2.5.1.Работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
2.5.2.Работники, достигшие возраста сорока лет, за исключением лиц, указанных в части 2.5.3. настоящей статьи, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
2.5.3.Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
2.5.4.Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
2.5.5.Работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.».
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
3. Вступает в силу после его официального опубликования.
Глава администрации муниципального
образования Холстовское сельское поселение В.Н.Урлин
| 