Прокурор разъясняет.

Мошенничества в сфере информационных технологий.

В связи с участившимися случаями дистанционного мошенничества, необходимо разъяснить основные виды мошенничеств с применением информационных технологий.

Так, в наше время практически у каждого человека имеется в собственности мобильный телефон, а также компьютер или ноутбук, которые подключены к всемирной глобальной сети «Интернет». С их помощью многие совершают онлайн - покупки или попросту привязывают свою банковскую карту к социальной сети, при этом, не задумываясь о своей безопасности.

Опасность пользования такими устройствами заключается не только в возможности их кражи, но и в возможности кражи личных персональных данных человека, которые можно использовать в различных преступных целях. Преступления, связанные с хищением личных данных, с помощью которых преступник может совершить кражу денежных средств, которые находятся на ваших личных счетах в различных банках.

Телефонное мошенничество.

Данный вид преступления заключается в том, чтобы злоумышленник вводит гражданина в стрессовую ситуацию по средством телефонного звонка.

Ситуации бывают разные. Иногда злоумышленник придумывает историю, связанную с совершением им ДТП или иным преступлением, за которое ему необходимо заплатить сотруднику полиции денежные средства - взятку, для того, чтобы откупиться. Причем, злоумышленник говорит, что если он не откупиться от сотрудника полиции, то его «посадят» в тюрьму. Именно слова о том, что их сына или дочь «посадят» в тюрьму, и вводят граждан в стрессовую ситуацию.

Так же злоумышленник будет пытаться уговорить Вас не отключать мобильный телефон, пока вы находитесь в пути к ближайшему банкомату или терминалу. Ввиду этого, они идут на условия мошенников, и переводят им денежные средства на указанный счет банковской карты или лицевой счет сим - карты.

Никогда не выполняйте требования звонящего. Персональные данные необходимы только Вам и не подлежит передаче кому-либо.

Свяжитесь со Службой поддержки клиентов своего банка по телефонам, указанным на банковской карте.

Как правило, представитель Службы сообщит Вам, что номер телефона, с которого был звонок, банку не принадлежит.

Настоящему сотруднику банка информация о номере карты и коде не требуется, потому что она у него имеется.

Если Вы все-таки стали жертвой обмана, обратитесь с заявлением в отдел полиции, подробно изложив обстоятельства случившегося и данные о себе. При подтверждении факта будет возбуждено уголовное дело.

И.о. прокурора района

младший советник юстиции                                                          И.Ю. Писчасов

Прокурор разъясняет.

Вопрос: Я являюсь инвалидом II группы. Обязан ли работодатель установить мне сокращенный рабочий день и имеет ли право уменьшить размер заработной платы с учетом сокращенного рабочего времени?

Ответ: Режим рабочего времени, оплата труду, а также иные трудовые права
работников, имеющих инвалидность, закреплены в Трудовом кодексе Российской Федерации (далее – ТК РФ), Федеральном законе от 24.11.1995 №181 – ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее – ФЗ №181-ФЗ).

Статьей 23 ФЗ №181-ФЗ, а также ст. 92 ТК РФ для инвалидов I и II группы установлена сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю.

Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

При регулировании вопроса начисления заработной платы в случае установления сокращенного рабочего времени работодатель часто путает данное понятие (сокращенное рабочее время) с неполным рабочем днем. Отличие заключается в том, что при сокращенном рабочем времени оплата сотруднику начисляется в полном объеме, а неполное рабочее время оплачивается пропорционально отработанному времени.

Указанная гарантия также закреплена в ст.23 ФЗ №181-ФЗ согласно которой не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.

Таким образом законодателем закреплена обязанность работодателя устанавливать для лиц, имеющих I и II группы инвалидности, сокращенный рабочий день без пропорционального уменьшения фактически отработанному времени суммы заработной платы.

Помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                                        Е.В. Тагаева